Paket Key Performance Indicators – KPI), (Versi update di sini) terdiri sebagai berikut:
I . PENGUKURAN KAPASITAS PERUSAHAAN (43 halaman)
1. Aspek Hukum dan Legal Formal
a. Legalitas Oprasional
b. Hukum/Legal
2. Aspek Aspirasi Organisasi
a. Visi, Misi dan Tujuan Perusahaan
b. Rencana Strategis
c. Manajemen Kinerja
d. Manajemen Pengetahuan
3. Aspek Tata Laksana
a. Pengambilan Keputusan
b. Kepemimpinan
c. Pertanggungjawaban
d. Struktur Organisasi
e. Budaya Organisasi
4. Aspek Sistem dan Infrastruktur Organisasi
a. Sistem dan Prosedur
b. Infrastruktur Teknologi
c. Infrastruktur Fisik
5. Aspek Marketing (Fundrising)
a. Marketing
b. Evaluasi Marketing
6. Aspek Administrasi
a. Pembagian dan Pengarahan Kerja
b. Sistem Informasi
c. Personalia
7. Pengelolaan Keuangan
a. Perencanaan Keuangan
b. Pertanggunjawaban
8. Aspek Program
a. Perencanaan
b. Pelaksanaan
c. Evaluasi Program
9. Aspek Legitimasi
a. Legitimasi Sosial
b. Catatan
II. KPI ASMEN
III. KPI Untuk Corporate KPI HRD
IV. Menyusun KPI
