Penilaian Kinerja Karyawan

Penilaian karyawan pada dasarnya adalah pengukuran atas kinerja dari setiap karyawan yang berkaitan dengan tingkat produktifitas dan efektifitas kerja. Penilaian karyawan bermanfaat untuk meningkatkan etos kerja dan peningkatan produktifitas organisasi perusahaan. Pada perusahaan yang berorientasi profit, penilaian karyawan diarahkan kepada upaya penempatan karyawan yg tepat dengan jabatan yg tepat pula atau “The right man on […]

Contoh Key Performance Indicators (KPI) Perusahaan | NEW UPDATE

Paket contoh Paket Key Performance Indicators (KPI) NEW UPDATE 2015 Plus (+) Formulir (kertas kerja) Penilaian,Formulir (buku) Panduan Penilaian Karyawan (50 halaman),Formulir Diklat,Surat keputusan Absensi.   Hanya Rp. 500.000,- Harga Normal Rp.1.100.000,- ************* Sekarang Hanya Rp. 500.000,-Anda Akan Anda dapatkan sebagai berikut: KPI Base on Job Desc:1. JobDesc dan KPI untuk Kepala Pengembangan Usaha2. JobDesc […]

Pengukuran Kapasitas Perusahaan dan Key Performance Indicators (KPI)

Paket Key Performance Indicators – KPI), (Versi update di sini) terdiri sebagai berikut: I . PENGUKURAN KAPASITAS PERUSAHAAN (43 halaman) 1. Aspek Hukum dan Legal Formala. Legalitas Oprasionalb. Hukum/Legal 2. Aspek Aspirasi Organisasia. Visi, Misi dan Tujuan Perusahaanb. Rencana Strategisc. Manajemen Kinerjad. Manajemen Pengetahuan 3. Aspek Tata Laksanaa. Pengambilan Keputusanb. Kepemimpinanc. Pertanggungjawaband. Struktur Organisasie. Budaya […]